早前很少有人提及制造業(yè)跨界發(fā)展的話題。但這兩三年，在建陶行業(yè)中，不僅老板圈子中經常議及，企業(yè)高管層亦議論紛紛。試水跨界也許將成為行業(yè)發(fā)展趨勢。
     自古以來，人們從事的“三百六十行”，奉行著“隔行如隔山”的“行規(guī)”，輕易不會跨行跨業(yè)經營。
     所謂“跨界” 原本是指“跨越邊界”、“兩個領域或兩種不同類型事物的交叉、融合或混合”及“跳出原有格局和舊有經驗”。 也即將“風馬牛不相及” 的毫無關系的兩個事物拉到一塊。
     在醖釀這篇文章之時，筆者見9月12日報載：“為安置冗余勞動力，武鋼集團將陸續(xù)派遣300余名職工，去其他企業(yè)或單位就任協(xié)警、保安和物業(yè)等崗位?！边@條令常人“心酸”的新聞，卻道出了企業(yè)轉型的無奈與社會發(fā)展的必然。
     跨界發(fā)展并不是什么新鮮事物，關于跨界的論述早就見諸報端。21年前的1994年11月28日，筆者在《陶城報》就發(fā)表了《在‘陶’未必只言‘陶’》 一文，論述陶瓷企業(yè)“完全可以跳出行業(yè)的樊籬……定位于其它領域，尋求發(fā)展新天地?！笨赡苁潜拘袠I(yè)中較早提出這一觀點的人。